+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Выходной за дежурство в выходные

Выходной за дежурство в выходные

Привлечение на работу в выходные и праздники допустимо только в экстренных, неплановых случаях, какие "графики", какое внесение в ПВТР? Если это обычная нормальная для вас деятельность, где дежурства нужны каждые общеустановленные выходные и праздники - изменяйте сотрудникам режим работы по соглашению либо в порядке ст. Они работают на условиях ненормированного рабочего дня. Работодатель собирается закрепить в своем локальном акте график дежурства водителей автомобилей в нерабочее время после окончания рабочего времени, в нерабочие праздничные и выходные дни. Дежурство будет осуществляться "на телефоне" или "на дому".

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Дежурство в выходные дни

Дежурство организовывается с целью обеспечения стабильной бесперебойной работы учреждения и оперативного разрешения текущих вопросов в рабочие, выходные, праздничные и предпраздничные дни.

Дежурство может быть по графику разделено на дневное, вечернее и ночное. Порядок привлечения на дежурство, круг его обязанностей, правила несения дежурства, проведение инструктажей, определяется внутренним приказом. Круг лиц, на которых возлагается обязанность по осуществлению дежурства, зависит от вида дежурства. От дежурства освобождаются лица, имеющие медицинские противопоказания, беременные женщины, также сотрудники, не достигшие 18 лет.

По правовому статусу запрещается привлечь к дежурству инвалидов, женщин имеющих детей до трех лет, родителей ребенка инвалида, а также лиц осуществляющих уход за больным членом семьи. Несмотря на то, что несение дежурства не входит в функциональные обязанности сотрудника, они входят в общую трудовую функцию учреждения.

Дежурный — лицо, выполняющее определенные инструкцией обязанности, в порядке очередности, требующее непременного присутствия на месте несения дежурства. К дежурству допускаются лица, не имеющие противопоказания по состоянию здоровья. К дежурству не допускаются беременные женщины, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, лица моложе 18 лет.

Дежурство устанавливается в соответствии с графиком сменности и соблюдением установленной нормы продолжительности рабочего времени, который утверждает директор учреждения по согласованию с трудовым коллективом и доводит до дежурных.

В случае нетрудоспособности или иных причин, препятствующих выходу на дежурство, заблаговременно известить об этом руководство учреждения. Категорически запрещается оставлять место несения дежурства, до момента прибытия сменяющего сотрудника. В случае неявки сменяющего сотрудника, дежурный обязан доложить директору, который в свою очередь принимает меры по замене его другим сотрудником.

Дежурный обязан знать и выполнять правила внутреннего распорядка, внутренние положения, инструкции, документацию, режим работы учреждения, телефоны служб, схемы эвакуации и действия при ЧС. Дежурный обязан знать графики всех мероприятий, проходящих во время несения дежурства, включая всевозможные тренировки и репетиции.

Выполнять инструкции о мерах пожарной безопасности учреждения. Выполнять инструкцию по охране труда. Выполнять инструкцию по действиям и оказанию доврачебной медицинской помощи. По прибытию в учреждение лиц, не достигших 18 лет, на всевозможные плановые или внеплановые репетиции, тренировки и иные мероприятия, обеспечить нахождение их в фойе учреждения, до момента прибытия старшего группы.

При прибытии в учреждение должностных лиц и других посетителей, дежурный обязан выяснить цель прибытия. Дежурный обязан незамедлительно докладывать директору учреждения о каждом происшествии устно и путем оформления рапорта в журнале.

Дежурный обязан принимать объект внешне по периметру и внутри здания. При этом проверяя работоспособность всех систем обеспечения безопасности. Дежурный несет персональную ответственность за состояние ворот, калиток, замков.

Категорически запрещается въезд на территорию учреждения транспортных средств, за исключением транспорта специальных служб обеспечения и доставки. Въезд на территорию площади и к центральному входу категорически запрещается, за исключением транспорта специальных служб обеспечения и доставки. Дежурный обязан обеспечить выезд за пределы учреждения и при этом обеспечить закрытие ворот и ограничения доступа на территорию учреждения.

Нарушение требований инструкции является нарушением трудовой дисциплины и влечет за собой применение мер дисциплинарного воздействия, а также иных мер, предусмотренных законодательством. Дежурный обязан произвести тщательный наружный осмотр здания, сооружения, территории учреждения. При обнаружении опасных факторов, открытые окна, рамы, открытые двери, поврежденные замки или запоры, открытый огонь, парение из тепловых сетей, наличие лиц, нарушающих общественный порядок принять меры по оперативному докладу директору учреждения и меры по их устранению, по согласованию.

Сделать запись в журнале приема передачи дежурства. В случае, если нарушение или неисправность, несет угрозу, определить степень угрозы и доложить специализированным службам и в службу ЕДДС.

Дежурный обязан произвести тщательный внутренний осмотр здания и помещений. При обнаружении нарушения или неисправностей, доложить директору, принять меры по устранению, в случае если неисправность несет угрозу вызвать специализированные службы.

Проверить наличие и состояние средств пожаротушения, исправность дверей, замков всех запасных выходов, телефонной связи, дежурного освещения, сигнализации, дежурного фонарика. Ознакомиться с оперативной обстановкой по сообщениям и рапорту сменяющегося дежурного, администратора, директора.

Быть в курсе о проводимых массовых мероприятиях, тренировках, репетициях и иных мероприятиях, проводимых в учреждении. В случае, если проводится мероприятие без предварительного согласования или плана, незамедлительно докладывать директору. Принять дежурство от сменяемого дежурного с передачей ключей, по утвержденному перечню помещений и перечня ключей. Сделать запись о сдаче-приеме дежурства в журнале учета рабочего времени и регистрации происшествий и нарушений. Дежурный должен находиться в помещении учреждения, преимущественно на первом этаже.

Содержать рабочее место, инвентарь, оборудование в чистоте, порядке, исправном состоянии. Категорически запрещается выдавать, передавать записи видеонаблюдения без согласования с директором. Контролировать присутствие в учреждении посетителей, детей, участников мероприятий. После окончания мероприятия проверить помещения, выключить освещение, оборудование и закрыть помещение. Проверить все помещения на предмет опечатывания сотрудниками. Производить контрольные наружные обходы не реже одного раза в час.

Производить внутренний обход не реже одного раза в час. Визуально контролировать территорию учреждения, ее освещенность, не допускать присутствия лиц на крыльце.

В случае большого скопления людей на улице, позвонить в службу ЕДДС и попросить о контроле путем отслеживания наружного видеонаблюдения совместно с сотрудниками или дежурным по ЕДДС. Не допускать в здание учреждения и на территорию посторонних лиц, а также сотрудников учреждения в нерабочее время, без специального разрешения директора.

Не допускать в здание и на территорию учреждения представителей ведомств, служб, без предварительного согласования с директором учреждения и проверки их полномочий. Оперативно решать вопросы, связанные с охраной и функционированием здания учреждения, при внештатных ситуациях действовать решительно, быстро, грамотно.

Запрещается выполнять любые работы и действия, не предусмотренные инструкцией. Запрещается использование электронагревательных приборов. Запрещается курить в здании учреждения. Запрещается включать громко радиоприемники, телевизоры и иные звукоусиливающие приборы. Запрещается использование служебного телефона в личных целях. Запрещается употребление спиртных напитков, психотропных, наркотических веществ.

Запрещается покидать здание, за исключением планового наружного обхода здания, территории. В ночное время суток дежурный обязан провести наружный осмотр здания, не выходя за пределы, из внутреннего периметра, при этом проверять в обязательном порядке целостность всего ограждения, ворот, калиток, замков, наличие предупредительных табличек.

В случае обнаружения подозрительных лиц возле периметра здания, не провоцируя их на агрессию, предупредить об удалении их от объекта, в случае отказа вызвать полицию. Дежурному запрещается спать во время несения службы. Дежурный обязан контролировать наличие в аптечке всего необходимого для оказания первой медицинской помощи.

В ночное время суток дежурному сторожу категорически запрещается открывать двери любому посетителю, не создавать при этом себе угрозу, разговаривать только через закрытую дверь или по телефону.

В период с В случае появления дыма, запаха, горения, тления или обнаружения очага пожара немедленно сообщить об этом по телефону 01, в ЕДДС и директору учреждения. При авариях в сетях водотеплоснабжения принять меры к локализации аварии: закрыть вентиль, установить емкости для сбора воды, поставить временную заглушку, принять меры до прибытия аварийных служб, незамедлительно докладывать директору учреждения. При авариях в электросетях обесточить аварийный участок, вызвать специальную службу, доложить директору.

При проведении согласованных массовых мероприятий, которые завершаются позднее В предпраздничные и в праздничные дни по приказу назначается должностное лицо, который также несет оперативное дежурство по учреждению. При возникновении любых, иных внештатных ситуаций, не указанных в данной инструкции, дежурный любой категории, независимо от времени суток, должен незамедлительно доложить директору учреждения, в случае если не дозвонились, звонить заместителю директора и иному должностному лицу учреждения и действовать по полученной инструкции, либо по обстановке, не создавая угрозу себе и посетителям.

Дежурство на телефоне в нерабочие дни Ответ подготовлен экспертами Линии консультаций Атлант-право Задать свой вопрос Предполагается что сотрудники должны быть на связи, в случае возникновения экстренных ситуаций решить проблему удаленно либо в офисе. За дежурство предполагается почасовая надбавка, в случае возникновения экстренных ситуаций необходимости решить проблему удаленно либо в офисе оплата за работу в выходной, либо оплата сверхурочной работы.

Ответ: Жижерина Ю. Но законны ли такие требования? Подобные нормативные акты имеются в отношении медицинских работников, работников МЧС и некоторых других специальных служб. Согласно данному документу: 1 привлечение к дежурствам не допускается чаще одного раза в месяц; 2 продолжительность дежурства или работы вместе с дежурством не может превышать нормальной продолжительности рабочего дня; 3 дежурства в выходные и нерабочие праздничные дни компенсируются предоставлением в течение ближайших 10 дней отгула.

При возникновении спора суд может прийти к выводу, что такое дежурство являлось сверхурочной работой, а ее оформление строго регламентировано законом. Можем ли мы использовать следующую формулировку: сотрудник должен быть доступен для ответа на запросы по телефону круглосуточно? Трудовым кодексом РФ установлены случаи работы на дому в частности, труд надомников, дистанционных работников. Также ТК РФ устанавливает возможность дежурств на дому медицинских работников ст. На данных работников действие трудового законодательства распространяется с учетом особенностей, установленных специальными нормами.

Возможность привлечения определенных категорий работников к дежурствам на телефоне предусмотрена отдельными нормативными правовыми актами см. В отношении работников, труд которых не связан с особенностями регулирования труда, действуют общие нормы трудового законодательства.

Согласно ст. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. В силу ст. Время отдыха — время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению ст.

Поскольку время дежурства на телефоне работник не может использовать по своему усмотрению, такое время не является временем отдыха. Этот вывод подтверждают и чиновники в Письме Роструда от Вопрос о том, как оформить время дежурства на телефоне в выходные нерабочие праздничные дни для тех работников, для которых данные особенности не предусмотрены нормативно-правовыми актами, действующим законодательством не решается, в связи с чем на практике могут существовать различные подходы.

Следуя наиболее безопасному подходу, подобные дежурства следует оформлять в порядке, установленном для привлечения работников к работе в выходные нерабочие праздничные дни.

Оплата труда за работу в выходной и нерабочий праздничный день производится не менее чем в двойном размере с учетом особенностей, установленных ст. Этого подхода придерживается и Роструд.

Мы также является сторонниками данного подхода, так как он, на наш взгляд, наиболее соответствует действующему законодательству. Судебной практикой по рассмотренной ситуации мы не располагаем.

Дежурство организовывается с целью обеспечения стабильной бесперебойной работы учреждения и оперативного разрешения текущих вопросов в рабочие, выходные, праздничные и предпраздничные дни. Дежурство может быть по графику разделено на дневное, вечернее и ночное. Порядок привлечения на дежурство, круг его обязанностей, правила несения дежурства, проведение инструктажей, определяется внутренним приказом.

Мой вопрос-может ли администрация больницы заставить а принудительном порядке без согласия врача выполнять дежурства на дому ориентировать в счёт сокращения рабочего времени или навязывать отгулы врачу Или-только оплата деньгами положена за такую работу. Меня заставляют ориентировать по две недели в месяц. Без моего согласия ю А за это-предлагают 2 отгула. Меня это не устраивает. Заставить силой никто никого не может, разве что только пытать будут вас.

Статья 153 ТК РФ. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

В ходе осуществления своей хозяйственной деятельности многие работодатели сталкиваются с необходимостью организации на предприятии или в учреждении дежурства работников. Дежурство, как правило, осуществляется в целях обеспечения стабильной бесперебойной работы организации, оперативного разрешения текущих вопросов в выходные и нерабочие праздничные дни, ночное время, до начала или после окончания рабочего времени основной части персонала предприятия и т. К сожалению, действующее трудовое законодательство не дает необходимого представления ни о понятии, ни о порядке организации и осуществления дежурств. Последние к тому же носят ведомственный характер и имеют узкоотраслевую направленность. С учетом отсутствия полноценной правовой базы на уровне законодательства основным документом, регламентирующим порядок осуществления дежурств, должен стать соответствующий локальный нормативный акт, создаваемый организацией самостоятельно.

Дежурства в выходные, праздники и ночью

Правовой разбор ситуации Выходной за дежурство в выходные Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится только часть рабочейсмены, то в двойном размере оплачиваются часы, отработанные в такие дни. Сдельщикам и повременщикам определить размер доплаты просто. А вот чтобы определитьразмер такой доплаты работнику, получающему месячный оклад, необходимо вестиучет рабочего времени: в пределах нормальной продолжительности и отработанногосверх установленной нормы. В соответствии с производственнымкалендарем в течение месяца работник должен был отработать 21 рабочий день часов. Однако в один из выходных дней ему пришлось выйти на работу на три часа.

Статья ТК РФ. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни Новая редакция Ст.

Унифицированной формы этого документа законодательством не установлено. На основной работе в этот день он не занят Да, можно. Сотрудник может работать по совместительству в свободное от основной работы время ч. Поэтому в законодательстве сказано, что в дни, когда по основному месту работы сотрудник свободен, он может работать по совместительству полный рабочий день ст. Вместе с тем, указание конкретного времени работы и отдыха в нерабочий день рекомендуется, чтобы исключить все спорные моменты. Особенно если человека привлекают к работе не на полный день, а лишь на несколько часов. Вместе с тем, во избежание спорных ситуаций с оплатой времени перерыва рекомендуется все же отражать в приказе время работы и обеда и для этого случая. Сотрудник дал письменное согласие на внеплановую работу, однако с приказом по вине администрации ознакомлен не был Нет, нельзя.

ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЖУРСТВ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ

Трудовое право Работодатель перед длительными праздниками например, перед новогодними издает приказ об ответственных работниках в эти дни например, Иванов 1 января, Петров 2 января и т. Согласно этому приказу предполагается, что эти ответственные должны быть на телефоне домашнем или мобильном , чтобы при необходимости суметь оперативно принять решение. При необходимости эти работники должны прибыть на работу для управления производственным процессом. Как быть, если работник, чья фамилия была в приказе как ответственного в выходной день, не взял трубку, когда ему звонили?

.

.

Так, на сегодня некоторые правила осуществления дежурств установлены в ночное время, нерабочие праздничные или выходные дни. сверх установленной продолжительности рабочего времени, в выходной или.

Привлечние работников к дежурству выходные дни

.

Дежурства в выходные, праздники и ночью

.

Дежурства на дому

.

Отгул за дежурство

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Калерия

    И все расписки нужно собирать и хранить дома. Просто отдельно ложить. Расписки от жены в одну тумбочку, а расписки от других женщин в другую.

  2. Жанна

    Какой смисл обсуждать и тратить время на закон которий не примут?

  3. traffyouserpers

    Есть на ютубе.фильм.советую массам.наз.(Дух времени.).его 4.части.каждая.примерно.по 2,5часа.голову многим на место вправит.эти фильмы.ну и класика.(Дом земля).или.(Капитал).карл маркс написал.ну труды ленина не забудем.да.мне 37лет.и вовсе.ненужно быть стариком.чтоб.увидеть происходящее.трезво.без розовых.очьков.и не так как в телевизоре преподносят.который я лет 12 не смотрю.всем жылаю.прозреть.чтоб понять в какой стороне враг.

© 2018-2020 uggs-online.ru